Самообучающиеся комнаты предлагают учебную среду, близкую к рабочим местам. Будет создан баланс между возможностями отступления в таких комнатах и возможностью быстрой связи и создания сетей внутри команды.
Audi тестирует новейшую систему обучения. На площади около 500 квадратных метров производитель автомобилей пробует инфраструктуру для новых форматов обучения. В настоящее время, новая система включает в себя лаборатории программного обеспечения, а также самообучающиеся комнаты и лаборатории для виртуальной реальности или трехмерной печати. Это ключевые компоненты для экосистемы цифрового обучения, в которой Audi планирует обучать своих сотрудников в будущем.
Передача точных данных в идеальное время, индивидуально подготовленная, доступная в любой точке мира и всегда доступная информация – эта цель Audi создана для обучения своих сотрудников стратегическим темам будущего, таким как цифровизация и электрическая мобильность. В настоящее время компания тестирует различные концепции и идеи в Академии Audi в Ингольштадте.
Помимо прочего, была создана лаборатория виртуальной реальности (VR), в которой формат должен быть проверен для целей обучения. Такие учебные курсы VR уже используются для обучения сотрудников в производстве Audi e-tron в Брюсселе или в логистике. Самообучающаяся комната создана для исследования оптимальной среды для дальнейшего обучения, близкого к рабочему месту. Содержание цифровых квалификаций выпускается в различных студиях по производству мультимедиа и лабораториях программного обеспечения. Здесь тренеры и эксперты Audi могут самостоятельно создавать подкасты, скринкасты или видеоролики для своих учебных курсов. Самая маленькая студия настолько же велика, как и рюкзак: у «Мультикордерных» тренеров есть своя телевизионная студия в сумке и может записывать учебные материалы, такие как новые рабочие процессы на производстве, и готовить их для семинаров или вебинаров.
«Требования, предъявляемые к дальнейшему обучению, меняются все быстрее и быстрее, поэтому знания, которые мы получаем здесь, постоянно идут в наши квалификационные программы», – заявил Майкл Шмид, глава Академии Audi. «Таким образом, мы развиваем учебную экосистему, в которой мы можем готовить сотрудников специально для будущих задач», – добавил Шмид. Тема обучения и квалификации – ключевой элемент плана трансформации. В 2018 году компания увеличила свой бюджет для дальнейшего обучения на треть – до 80 миллионов евро. К 2025 году AUDI AG планирует инвестировать более полумиллиарда евро.
«Мы, члены Совета работ, поддержали этот бюджет, потому что дальнейшее обучение и квалификация являются ключом к будущему, благоприятствующему сотруднику в эпоху цифровых технологий, в котором люди должны оставаться в центре внимания», – заявил Юрген Витманн, ответственный член Совета работ.
Audi собирает все мероприятия, связанные с обучением и экспертизой в собственной Академии. Спектр изучаемых тем охватывает от технической и междисциплинарной подготовки к мероприятиям по развитию персонала, управлению и культуре сотрудничества, а также по обучению навыкам социальной и предпринимательской деятельности и межкультурному обучению.
Обзор новой учебной инфраструктуры Audi
Лаборатория виртуальной реальности: тестирование новых форматов виртуального обучения. Обучение VR используется, например, в учебных курсах для Audi e-tron для ознакомления сотрудников с электроприводом, а также с логистикой.
Комната 3D-принтера: учебная среда для обучения различным технологиям 3D-печати.
Самообучающиеся комнаты: учебная среда для дальнейшего обучения.
Творческие комнаты: инновационная, стимулирующая среда для встреч или семинаров. В настоящее время комнаты тестируются с различными рабочими зонами, например, для проектной работы.
Залы для дистанционного обучения: технически оборудованные для учебных курсов, в которых участники и тренеры не находятся в одном месте, но обеспечивают полноценное взаимодействие.
Лаборатории программного обеспечения: здесь тренеры и эксперты найдут необходимые инструменты для легкого создания и подготовки цифрового учебного контента.
Студии: Возможности варьируются от производственных помещений для подкастов и скринкастов до видеостудий, например, для записи лекций экспертов.
Мультисервер: Мобильная видеостудия «в сумке». Тренеры могут записывать семинары, рабочие процессы или презентации непосредственно на сайт и готовить их к будущим событиям.
Перевод статьи - https://www.audi-mediacenter.com/en/press-releases/audi-develops-digital-learning-ecosystem-10666.
