Примерно 830 молодых людей приступят к обучению в компании Ауди в Ингольштадте и Неккарзульме в сентябре 2018 года. Обучая своих сотрудников следующего поколения на высоком уровне, компания обеспечивает долгосрочную конкурентоспособность своих заводов в Германии. Основное внимание уделяется электромобилям и цифровым технологиям.
Это означает, что все будущие механики изучают, как обрабатывать высоковольтные технологии и сетевые системы в автомобиле прямо с этапа обучения. Работа требует специальных знаний: защитные меры для высоковольтной технологии, понимание самых разных систем помощи водителю и анализ протоколов данных. Первые ИТ-специалисты в области системной интеграции также получили квалификацию в Audi летом 2018 года. Дополнительная квалификация электрика является частью курса, поскольку они не работают на ПК, но вместе с мехатронными техническими специалистами создают своеобразное цифровое окружение автомобильной промышленности. Знание ИТ и обработка высоко автоматизированных производственных систем составляют основу этого.
На курсах обучения также наблюдается растущее электрическое обучение. В этом учебном году курс обучения мехатронике в сотрудничестве с Баден-Вюртембергским кооперативным государственным университетом (DHBW) начинается с предмета электрической мобильности. Студенты проходят практическую часть учебы на заводе Audi в Неккарзульме, который является основным центром разработки топливных элементов в группе Volkswagen. После успешного завершения курса большинство выпускников будут работать в этой области в Неккарзульме. Новый курс обучения, предлагаемый программой DHBW, – это электротехника, специализирующаяся на энергетике и окружающей среде. Участники этого двойного курса обучения готовятся к заданию в области энергоснабжения на заводе в Неккарзульме.
«Автомобильная промышленность радикально меняется; новые технологии требуют новых компетенций. Именно поэтому мы уже тренируем молодых людей специально для наших стратегических целей будущего», – сказал Дитер Омерт, руководитель отдела профессионального обучения и профессиональной компетентности в AUDI AG. «Быстрые разработки в таких областях, как электрическая мобильность и цифровые технологии, также означают, что молодые люди не закончили обучение в конце своих курсов. Вот почему мы также поддерживаем их в постоянном повышении их квалификации», – добавил Омерт.
Юрген Витманн, член совета работ и комитета по производству, заявил: «Молодые сотрудники Audi помогают формировать наше будущее. Благодаря приобретенным знаниям и навыкам, они, как наши будущие специалисты, будут играть решающую роль в продолжающемся успехе нашего бренда. Вот почему совет по работе стремится обеспечить, чтобы количество учеников оставалось на высоком уровне и что содержание их обучения продолжает устанавливать стандарты в автомобильной промышленности».
Приблизительно 540 учеников начинают свои курсы на заводе в Ингольштадте в этом году и приблизительно 290 в Неккарзульме. Около 30% из них – женщины. Audi будет предлагать им постоянную работу после успешного завершения их учебы.
Срок подачи заявок на учебный год 2019 года в Ингольштадте и Неккарзульме длится до 16 сентября. Дополнительную информацию об обучении в Ауди можно получить на сайте www.audi.de/schueler.
Перевод статьи - https://www.audi-mediacenter.com/en/press-releases/audi-training-in-2018-focus-on-electric-mobility-and-digitalization-10621.